填写申请表
求职者申请职位,最多不超过两个,并按要求填写个人信息,信息要求真实、完整。
认知能力测试(笔试)
这是一个书面测试,使用绿城集团题库的试题,考试时间约为120-180分钟。主要是测试应试者认知能力,专业知识等方面的内容,是筛选求职者的一个标准。
面 试
时间大约需要30-40分钟,面试小组由集团或相关的人力资源部经理,相关部门的经理和集团高级管理人员组成,通常3-5人。
拟录用通知
经过申请表审核、认知能力测试、初试和复试后,通常会在2周内决定录用名单。会发出拟录用通知给本人并通知其参加体检。
体 检
安排拟录用人员到所在城市的指定医院体检。
背景调查
将对拟录用人员进行背景核查,核对履历等信息是否真实。
录用通知
对体检合格及背景核查通过者发出正式的录用通知,并通知到的报到时间。
入 职
安排新员工导师协助新员工办理入职相关手续。